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Giovani in agricoltura: l’esperienza della Fattoria Chiola

L’azienda agro-zootecnica Fattoria Chiola di Sicignano degli Alburni (Sa) è tra i beneficiari delle tipologie d’intervento 4.1.2 “Investimenti per il ricambio generazionale nelle aziende agricole e l’inserimento di giovani agricoltori qualificati” e 6.1.1 “Riconoscimento del premio per giovani agricoltori che per la prima volta si insediano come capo azienda agricola” del Psr Campania 14-20.

Grazie ai contributi ricevuti dalla Regione Campania, l’azienda ha installato un robot di mungitura, che permette all’animale di recarsi volontariamente alla postazione di mungitura senza, quindi, il rispetto di orari prestabiliti. L’automazione consente, inoltre, la rilevazione di alcuni dati biometrici del bestiame e il monitoraggio, anche da remoto e in qualsiasi momento della giornata, tramite pc e app per smartphone, con ricadute positive, sia da un punto di vista qualitativo che quantitativo, sulla produzione di latte. Inoltre sono stati realizzati un impianto fotovoltaico per garantire il fabbisogno energetico aziendale e un impianto solare termico per soddisfare le richieste di acqua calda necessaria alle operazioni di pulizia automatica del robot.

Le tipologie 4.1.2 e 6.1.1 del Psr – poi confluite nel Progetto integrato giovani – sono rivolte a giovani agricoltori di età non superiore ai 40 anni (al momento della presentazione della domanda di sostegno) in possesso di adeguate qualifiche e competenze professionali.

L’Amministrazione regionale:

– attraverso la tipologia 4.1.2, favorisce il ricambio generazionale in agricoltura sostenendo investimenti che possano garantire le redditività delle aziende al primo insediamento e la loro permanenza nel settore primario;

– con la tipologia 6.1.1, incentiva il primo insediamento di imprenditori agricoli giovani al fine di: creare opportunità economiche per il mantenimento della popolazione giovanile nei territori rurali e nelle aree caratterizzate da processi di desertificazione sociale; favorire l’inserimento di professionalità nuove, con approcci imprenditoriali innovativi, nelle aree con migliori performance economiche sociali; incoraggiare l’introduzione di tecnologie innovative nell’ambito della gestione aziendale in coerenza con i Piani di Resilienza e Transizione.

Per saperne di più sulle tipologia 4.1.2 e 6.1.1 nonché sul Progetto integrato giovani QUI

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